Space TI

Nómina · PILA · Talento humano

Nómina que resiste una auditoría.

Software de nómina, seguridad social y talento humano para empresas colombianas. Construido por auditores de nómina con más de 30 años liquidando, auditando y defendiendo procesos ante la UGPP.

Recargo dominical · 90 % desde el 1 jul 2026 · 100 % desde el 1 jul 2027

Tu motor de nómina ya tiene fecha de vencimiento.

Vista previa ilustrativa del panel de Space TI con datos de demostración: ingresos del mes, contratos activos y finalizados, retiros mensuales, novedades de asistencia, distribución demográfica, tasa de rotación y contratos próximos a vencer.

Cumplimiento normativo

Lo que cambia, con fecha y artículo.

Desde el 1 de julio de 2026 el recargo por trabajo dominical y festivo en Colombia es del 90 % sobre el salario ordinario, y sube al 100 % el 1 de julio de 2027 (Ley 2466 de 2025, art. 14). La jornada ordinaria quedó en 42 horas semanales desde el 15 de julio de 2026 (Ley 2101 de 2021).

“{{TOKEN_CITA_LITERAL_LEY_2466_ART14}}”

Cita textual de la norma — pendiente de verificar contra el Diario Oficial antes de publicar.

90 %

Recargo dominical y festivo desde el 1 jul 2026

100 %

Recargo dominical y festivo desde el 1 jul 2027

En resumen: el recargo dominical sube a 90 % en 2026 y a 100 % en 2027; la jornada semanal baja a 42 horas desde julio de 2026.

Ley 2466 de 2025, art. 14 → Ley 2101 de 2021 →

Última verificación: {{TOKEN_FECHA_VERIFICACION}}

El ecosistema

No somos un software de nómina. Somos el sistema que mantiene la nómina en registro.

Nómina

Liquidación completa: devengados, deducciones, novedades y parametrización normativa siempre vigente.

Nómina electrónica DIAN

Generación, firma y envío del documento electrónico bajo los requisitos vigentes de la DIAN.

PILA y seguridad social

Planilla integrada de liquidación de aportes, lista para pago, sin reprocesos manuales.

Contabilidad de nómina

Causación contable automática de cada ciclo, conciliada con tu plan de cuentas.

Auditoría automatizada

El sistema audita a quien opera el sistema: registra, compara y alerta cada actividad crítica.

Reportes y salidas

Construyes tus propias salidas. No hay factura por un informe.

Autogestión del empleado

Certificados, comprobantes y solicitudes, resueltos por el empleado sin pasar por nómina.

Control de asistencia

Marcación, novedades y horarios integrados directo a la liquidación.

Desempeño y clima

Evaluaciones, seguimiento y clima organizacional, con historial por colaborador.

Los tres diferenciales

Diferencial 01

Cargue histórico desde otro software.

“Tengo información en varios software y no sé cómo consultarla.”

Entra tu histórico completo, con un aplicativo que genera los archivos planos automáticamente.

Este módulo corre únicamente sobre Microsoft Excel y Windows.

Diferencial 02

Reportes y salidas sin depender de nosotros.

“La casa de software siempre me cobra por informes y se demoran.”

Construyes tus propias salidas. No hay factura por un reporte.

Diferencial 03

Auditoría externa de usuario nómina, automatizada.

“No tenemos tiempo de revisar, o no sabemos cómo auditar las actividades críticas del proceso.”

El sistema audita a quien opera el sistema.

Este módulo corre únicamente sobre Microsoft Excel y Windows.

El momento del cambio

¿En qué momento hago el cambio de software?

Todas las empresas tienen que reparametrizar antes del 1 de julio de 2027. Recorre los hitos: el punto en magenta es la norma vigente hoy, en cian lo que falta por llegar.

Precio

Calcula tu precio. Sin hablar con nadie todavía.

Cobro por trabajador al mes, con actualizaciones normativas y de innovación incluidas. Te mostramos el rango antes de pedirte el correo.

Módulos
Periodicidad

Completa los campos y calcula para ver tu estimado aquí.

Trayectoria

La prueba, mientras tanto, es la trayectoria.

30+

Años en ejecución, auditoría y consultoría de nómina — antes de escribir una sola línea de este producto.

Empresas cliente {{TOKEN_CLIENTES}}

No se publica esta cifra hasta tener fuente y fecha de corte verificables.

Casos con nombre {{TOKEN_CASOS}}

Solo se publican con autorización escrita del cliente.

Sin logos de clientes que no hayan autorizado su uso, sin testimonios inventados, sin cifras que no se puedan sustentar.

Hablemos

Dos caminos. Elige el que prefieras — los dos llegan al mismo lugar.

Vía asistida

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