Nómina · PILA · Talento humano
Nómina que resiste una auditoría.
Software de nómina, seguridad social y talento humano para empresas colombianas. Construido por auditores de nómina con más de 30 años liquidando, auditando y defendiendo procesos ante la UGPP.
Recargo dominical · 90 % desde el 1 jul 2026 · 100 % desde el 1 jul 2027
Tu motor de nómina ya tiene fecha de vencimiento.
Vista previa ilustrativa del panel de Space TI con datos de demostración: ingresos del mes, contratos activos y finalizados, retiros mensuales, novedades de asistencia, distribución demográfica, tasa de rotación y contratos próximos a vencer.
Cumplimiento normativo
Lo que cambia, con fecha y artículo.
Desde el 1 de julio de 2026 el recargo por trabajo dominical y festivo en Colombia es del 90 % sobre el salario ordinario, y sube al 100 % el 1 de julio de 2027 (Ley 2466 de 2025, art. 14). La jornada ordinaria quedó en 42 horas semanales desde el 15 de julio de 2026 (Ley 2101 de 2021).
“{{TOKEN_CITA_LITERAL_LEY_2466_ART14}}”
Cita textual de la norma — pendiente de verificar contra el Diario Oficial antes de publicar.
90 %
Recargo dominical y festivo desde el 1 jul 2026
100 %
Recargo dominical y festivo desde el 1 jul 2027
En resumen: el recargo dominical sube a 90 % en 2026 y a 100 % en 2027; la jornada semanal baja a 42 horas desde julio de 2026.
El ecosistema
No somos un software de nómina. Somos el sistema que mantiene la nómina en registro.
Nómina
Liquidación completa: devengados, deducciones, novedades y parametrización normativa siempre vigente.
Nómina electrónica DIAN
Generación, firma y envío del documento electrónico bajo los requisitos vigentes de la DIAN.
Contabilidad de nómina
Causación contable automática de cada ciclo, conciliada con tu plan de cuentas.
Auditoría automatizada
El sistema audita a quien opera el sistema: registra, compara y alerta cada actividad crítica.
Reportes y salidas
Construyes tus propias salidas. No hay factura por un informe.
Autogestión del empleado
Certificados, comprobantes y solicitudes, resueltos por el empleado sin pasar por nómina.
Control de asistencia
Marcación, novedades y horarios integrados directo a la liquidación.
Desempeño y clima
Evaluaciones, seguimiento y clima organizacional, con historial por colaborador.
Los tres diferenciales
Diferencial 01
Cargue histórico desde otro software.
“Tengo información en varios software y no sé cómo consultarla.”
Entra tu histórico completo, con un aplicativo que genera los archivos planos automáticamente.
Este módulo corre únicamente sobre Microsoft Excel y Windows.
Diferencial 02
Reportes y salidas sin depender de nosotros.
“La casa de software siempre me cobra por informes y se demoran.”
Construyes tus propias salidas. No hay factura por un reporte.
Diferencial 03
Auditoría externa de usuario nómina, automatizada.
“No tenemos tiempo de revisar, o no sabemos cómo auditar las actividades críticas del proceso.”
El sistema audita a quien opera el sistema.
Este módulo corre únicamente sobre Microsoft Excel y Windows.
El momento del cambio
¿En qué momento hago el cambio de software?
Todas las empresas tienen que reparametrizar antes del 1 de julio de 2027. Recorre los hitos: el punto en magenta es la norma vigente hoy, en cian lo que falta por llegar.
Precio
Calcula tu precio. Sin hablar con nadie todavía.
Cobro por trabajador al mes, con actualizaciones normativas y de innovación incluidas. Te mostramos el rango antes de pedirte el correo.
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Tu estimado
{{TOKEN_PRECIO}}
Por trabajador / mes
Trayectoria
La prueba, mientras tanto, es la trayectoria.
30+
Años en ejecución, auditoría y consultoría de nómina — antes de escribir una sola línea de este producto.
No se publica esta cifra hasta tener fuente y fecha de corte verificables.
Solo se publican con autorización escrita del cliente.
Sin logos de clientes que no hayan autorizado su uso, sin testimonios inventados, sin cifras que no se puedan sustentar.
Hablemos
Dos caminos. Elige el que prefieras — los dos llegan al mismo lugar.
Vía asistida
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